Het raadsbesluit van 2 mei 2017 waarin een nieuw organogram en personeelsformatie werden goedgekeurd.
In het organogram is er bij de afdeling sociaal en vrije tijd, 1 fte beleidsadviseur sociaal beleid, niveau B voorzien.
In het organogram is er bij de afdeling sociaal en vrije tijd, 1 fte beleidsadviseur sociaal beleid, niveau B voorzien.
Om eigen personeelsleden een kans te geven wordt getracht om de vacature in eerste instantie in te vullen via interne mobiliteit en externe mobiliteit met het OCMW-bestuur en via bevordering.
De selectieprocedure van interne en externe mobiliteit en de bevorderingsprocedure voor deze vacature bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.
Indien er geen interne kandidaten zijn, wordt er een aanwervingsprocedure opgestart.
De vacature zal, indien er geen interne kandidaten zijn, gepubliceerd worden in De Week, op de VDAB-website, op de website van de gemeente Nijlen en via de sociale media. De vacature zal ongeveer één maand gepubliceerd worden.
De selectieprocedure bij aanwerving bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef. Deze zullen plaatsvinden in oktober 2018.
Er dient voor deze selectieprocedures een jury te worden aangesteld om de schriftelijke en mondelinge proeven af te nemen.
De kandidaten moeten beschikken over een diploma dat in aanmerking komt voor een functie op B-niveau.
Artikel 57, §3, 2° van het Gemeentedecreet aangaande de bevoegdheid voor het aanstellen en ontslaan van het personeel, alsook de tucht ten aanzien van het personeel, onverminderd de bevoegdheid van de gemeenteraad overeenkomstig artikel 43, § 2, 7°.
De rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW personeel, goedgekeurd op de gezamenlijke gemeente- en OCMW raad van 2 mei 2017, zoals laatst gewijzigd in de gemeenteraadszitting van 15 november 2017 en de OCMW-raad van 6 november 2017.
Bij de afdeling sociaal en vrije tijd, wordt 1 fte beleidsadviseur sociaal beleid, niveau B vacant verklaard in voltijds contractueel dienstverband voor 37,5 uur per week met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De functie zal ingevuld worden via een procedure van interne mobiliteit en externe mobiliteit met het OCMW-bestuur en door bevordering. Door externe personeelsmobiliteit kunnen personeelsleden van het OCMW-bestuur van Nijlen ook deelnemen aan de bevorderingsprocedure.
Indien er geen interne kandidaten zijn, wordt de vacante functie ingevuld via aanwerving
Er zal nog een jury en secretaris aangesteld worden om de schriftelijke en mondelinge proeven af te nemen van de kandidaten voor de functie van beleidsadviseur sociaal beleid, niveau B.
De selectieprocedure via interne en externe mobiliteit, de bevorderingsprocedure en de aanwervingsprocedure bestaat uit een schriftelijke (/50) en mondelinge (/50) proef.
De kandidaten dienen in het bezit te zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor een functie op B-niveau.