di 10/12/2019 - 19:30 Raadzaal
De notulen en het zittingsverslag van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 november 2019 worden ter goedkeuring voorgelegd.
De agenda van de buitengewone algemene vergadering van IOK op 17 december 2019 wordt ter goedkeuring aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd en de afgevaardigde dient te worden gemandateerd.
De agendapunten van de buitengewone algemene vergadering van de dienstverlenende vereniging Cipal van 12 december 2019, zoals overgemaakt per e-mail d.d. 25 oktober 2019, worden goedgekeurd en de vertegenwoordiger van het OCMW wordt gemandateerd om op de buitengewone algemene vergadering waarvan sprake te handelen en te beslissen conform dit besluit.
Er wordt een retributiereglement goedgekeurd voor de regionale dienst gezinszorg en aanvullende thuiszorg Kina pv.
Retributiereglement betreffende de bijdrage die de leden van de Minder Mobielen Centrale dienen te betalen.
Retributiereglement betreffende de bijdrage die de gebruikers betalen voor de warme maaltijden geleverd door het OCMW.
Het meerjarenplan 2020-2025 van OCMW Nijlen wordt vastgesteld.
De wijzigingen aan de rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW personeel, na goedkeuring op het vast bureau en het bijzonder onderhandelingscomité, worden besproken.
Er is principieel goedgekeurd om de personeelsformatie te vervangen door een personeelsplan. Dit kan dan dienen als bindend kader waaraan de aanstellende overheid zich moet houden voor enerzijds de toekomstige geplande aanwervingen of personeelsbehoeften, op basis van de verwachte uitstroom van personeel en/of op basis van de gemaakte beleidskeuzes in het bestuursakkoord en vertaald in de beleids- en beheerscyclus (BBC) en anderzijds een overzicht van de huidige effectieve personeelsbezetting. Dit alles gekoppeld aan een financiële haalbaarheid binnen de kredieten voorzien in de beleids- en beheerscyclus BBC. Thans wordt het ontwerp meerjarenpersoneelsplan 2020-2025 ter goedkeuring voorgelegd.
De meerjarenpersoneelsplanning is gezamenlijk voor gemeente en OCMW en duidt aan welke functies behoren tot de gemeente en welke tot het OCMW. In het ontwerp-meerjarenplan wordt de werkgever gemeente voor volgende functies, terwijl dit thans OCMW personeel is: verzorgenden en begeleiders buitenschoolse kinderopvang. De overdracht van het personeel van OCMW naar de gemeente ligt ter goedkeuring voor.
Er werd afstand van geding gedaan bij de Raad van State inzake de lopende procedure voor de aanstelling van een coördinator hulpverlening, team hulpverlening, afdeling sociaal en vrije tijd. De beschikking nr 222 werd betekend op de terechtzitting van 28 oktober 2019.