Conform artikel 78 van het Decreet over het Lokaal bestuur (DLB) van 22 december 2017 is de bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn met betrekking tot de reglementen over personeelsaangelegenheden geen exclusieve bevoegdheid en kan ze gedelegeerd worden naar het vast bureau.
Gelet op deze delegatiemogelijkheden en het feit dat het arbeidsreglement een interne aangelegenheid betreft die zich eerder situeert op het operationele niveau, wordt een delegatie voorgesteld van de bevoegdheid voor de vaststelling van het arbeidsreglement aan het vast bureau.
Bij deze delegatiemogelijkheden is het aangewezen om in rapportering aan de raad te voorzien, zodat raadsleden hun controlerecht kunnen uitoefenen.
Het Decreet over het Lokaal Bestuur (DLB) van 22 december 2017, zijn latere wijzigingen en zijn uitvoeringsbesluiten.
Artikel 78 eerst lid en tweede lid, 3° en artikel 84 §2 van het DLB.
Het vast bureau wordt bevoegd voor het arbeidsreglement. Deze beslissing gaat in vanaf heden.
Het vast bureau rapporteert hierover jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het vast bureau kan de in artikel 1 vermelde bevoegdheden niet verder delegeren.
Dit besluit en de inhoud ervan worden in uitvoering van artikel 286 van het decreet lokaal bestuur door de voorzitter van het vast bureau bekendgemaakt via de webtoepassing van de gemeente.
In toepassing van artikel 330 van het decreet lokaal bestuur wordt de toezichthoudende overheid op dezelfde dag van de bekendmaking op de hoogte gebracht van de bekendmaking van dit besluit.