2020_OCMW_RMW_00035 - Aanpassingen rechtspositieregeling gemeente- en OCMW-personeel - Goedkeuring

Het besluit van het vast bureau van 14 september 2020 waarin het vast bureau principieel akkoord gaat om het vakantiestelsel voor de contractuele en op proef benoemde personeelsleden van lokaal bestuur Nijlen wat betreft de bijkomende dagen vanaf 1 januari 2021 te wijzigen naar het vakantiestelsel publiek. Voor de wettelijke dagen blijft het vakantiestelsel privé van toepassing.

Het besluit van het vast bureau van 28 september 2020 waarin het vast bureau principieel akkoord gaat met volgende aanpassingen in het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling:

- De bijkomende feestdag 15 november wordt verplaatst naar 2 januari. 

- De modaliteiten betreffende de vakantiedagen. De ontwerpteksten betreffende de jaarlijkse vakantiedagen worden goedgekeurd. 

- Arbeidsgeneesheer wordt gewijzigd in arbeidsarts.

- De tekst betreffende de dienstvrijstelling raadpleging dokter wordt gewijzigd als volgt: diensturen = stamtijd. (enkel aanpassing in rechtspositieregeling, niet in arbeidsreglement)

Het bijzonder onderhandelingscomité van 14 oktober 2020 waarin er onderhandeld werd met de vakorganisaties over de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement. De onderhandeling werd afgesloten en bekrachtigd door een ondertekend protocol van akkoord.

Volgende aanpassingen in de rechtspositieregeling worden besproken:

- De bijkomende feestdag 15 november wordt verplaatst naar 2 januari.

De scholen en buitenschoolse kinderopvang zijn geopend op 15 november. Door de bijkomende feestdag 15 november te verplaatsen kunnen ook de andere diensten open en wordt de dienstverlening aan de burger geoptimaliseerd. 

- De modaliteiten betreffende de vakantiedagen. De ontwerpteksten betreffende de jaarlijkse vakantiedagen worden besproken.

In de rechtspositieregeling wordt vermeld dat personeelsleden recht hebben op 31 dagen (20 wettelijke en 11 bijkomende). Hieraan werd een andere uitvoering gegeven. Door het vakantiestelsel publiek toe te passen voor de 11 bijkomende dagen, wordt deze bepaling correct toegepast.

Voor een meer nauwkeurige berekening van het vakantierecht wordt voorgesteld om af te ronden per uur in plaats van per dag.

- Arbeidsgeneesheer wordt gewijzigd in arbeidsarts.

Het Koninklijk besluit van 27 juni 2018 waarin de term arbeidsgeneesheer wordt vervangen door arbeidsarts. Deze bepalingen zijn 1 januari 2018 in werking getreden en dienen te worden aangepast.

- De tekst betreffende de dienstvrijstelling raadpleging dokter wordt gewijzigd als volgt: diensturen = stamtijd. 

Om het begrip 'diensturen' te verduidelijken, wordt deze tekst gewijzigd.

De rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel, goedgekeurd door de gemeente- en OCMW-raad op 2 mei 2017, zoals laatst gewijzigd in zitting van 1 september 2020.

Het arbeidsreglement voor het OCMW-personeel, goedgekeurd door de OCMW-raad op 9 mei 2018, zoals laatst gewijzigd in zitting van het vast bureau van 2 maart 2020.

Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers gecoördineerd op 28 juni 1971 en het koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.

Het Koninklijk besluit van 27 juni 2018 tot wijziging van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 waarin de term arbeidsgeneesheer wordt vervangen door arbeidsarts. Deze bepalingen zijn 1 januari 2018 in werking getreden.