De gunningswijze is een aanbesteding gevoerd op Europees niveau. Om de vergelijking van de verschillende offertes te vergemakkelijken en mogelijk te maken is er een basispolis opgesteld waarvan niet mag worden afgeweken door de verschillende aanbieders. De prijs zal het gunningscriterium zijn.
De verzekeraar waaraan de opdracht zal worden gegund, zal gehouden zijn om de dossiers over te nemen die op basis van de huidige collectieve hospitalisatieverzekering werden geopend en de continuïteit van de garanties te verzekeren waarvan de hoofdverzekerden en de nevenverzekerden genieten naar aanleiding van een hospitalisatie, een ziekte of een aandoening die zich heeft voorgedaan voor 1 januari 2022 en die gedekt wordt op basis van de huidige collectieve polis.
De dekking is praktisch identiek aan diegene die momenteel wordt aangeboden, er zijn een paar wijzigingen in aangebracht, rekening houdende met de evolutie van de wetgeving en de verzekeringsmarkten, evenals de impact van deze aanpassingen op het bedrag van de premies.
De basispolis is toegevoegd als bijlage en de voornaamste aanpassingen zijn opgesomd in het begeleidend schrijven.
Om continuïteit en transparantie te blijven garanderen naar onze personeelsleden toe, lijkt het opportuun om dezelfde regeling te behouden zoals deze nu voorzien is namelijk:
Voor de actieve personeelsleden blijft de uitgebreide waarborgformule behouden en voor de aangesloten gepensioneerden, waarvoor het OCMW de premie ten laste neemt, wordt de basisformule toegepast met de mogelijkheid om zelf bij te betalen voor de uitgebreide formule. Voor nieuwe personeelsleden die starten met een contract van onbepaalde duur wordt de uitgebreide formule aangeboden door het bestuur en kunnen de gezinsleden hierbij aansluiten mits een jaarlijkse betaling volgens de voorwaarden in het verzekeringscontract. Personeelsleden die starten met een contract van bepaalde duur, hebben de mogelijkheid om vanaf 6 maanden na indiensttreding in te tekenen op de uitgebreide formule.
De wet van 18 maart 2016 tot overname van in het bijzonder de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) van de dienst voor de bijzondere socialezekerheidsstelsels, door de federale pensioendienst (FPD).
De wet op de overheidsopdrachten van 17 juni 2016.
De Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst biedt de lokale besturen een kaderovereenkomst inzake collectieve hospitalisatie aan krachtens artikel 21, 5° van de wet van 18 maart 2016 .
Het huidig contract loopt af 31 december 2021. Er wordt een nieuwe overheidsopdracht uitgevaardigd voor de periode van 1 januari 2022 tot 31 december 2025.
Overeenkomstig de reglementering dienen de deelnemende besturen vermeld te worden in het bestek.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aansluiting van het OCMW tot de kaderovereenkomst (2022-2025) inzake collectieve hospitalisatie van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale dienst goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met het volledig ten laste nemen door het bestuur van de premie van deze verzekering in de uitgebreide formule voor zijn statutaire en contractuele personeelsleden met een contract van onbepaalde duur. Voor de contractuele personeelsleden met een contract van bepaalde duur neemt het bestuur de premie van de verzekering volledig ten laste in de uitgebreide formule vanaf dat zij 6 maanden in dienst zijn.