Decreet over het lokaal bestuur, in werking sedert 1 januari 2019.
De gemeente- en OCMW raadsbeslissingen van 3 september 2019 waarbij een delegatie gegeven werd aan respectievelijk het college en het vast bureau om latere wijzigingen aan de personeelsplanning te beslissen, binnen het beschikbaar personeelsbudget in de BBC.
Jaarlijkse aanpassingen van dit personeelsplan worden in overleg met de vakorganisaties besproken en daarna worden deze aanpassingen gerapporteerd aan de gemeente- en OCMW raad.
De goedkeuring van het budget voor de aanpassing meerjarenplan 2020 - 2025 OCMW Nijlen op de raad voor maatschappelijk welzijn van 14 december 2021.
Het gunstig advies van de vakorganisaties op het hoog overlegcomité van 12 januari 2022 omtrent de aanpassingen aan het meerjarenpersoneelsplan 2020 – 2025.
De goedkeuring van de aanpassingen aan het meerjarenpersoneelsplan op het vast bureau van 31 januari 2022.
Om een goede dienstverlening van het lokaal bestuur te kunnen garanderen is een effectieve personeelsplanning van belang. Dit om toekomstige geplande aanwervingen of personeelsbehoeften te kunnen invullen, op basis van de verwachte uitstroom van personeel en/of op basis van de gemaakte beleidskeuzes in het bestuursakkoord en vertaald in de beleids- en beheerscyclus (BBC).
Dit in acht genomen zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd aan de meerjarenpersoneelsplanning (zie bijlage, geel gemarkeerd).
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de wijzigingen aan het meerjarenpersoneelsplan 2020 - 2025.