Het gemeenteraadsbesluit van 11 juni 2019 waarin de bevoegdheid voor het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel gedelegeerd werd aan het college van burgemeester en schepenen met onmiddellijke ingang.
Het college van burgemeester en schepenen rapporteert hierover jaarlijks aan de gemeenteraad en kan deze bevoegdheid niet verder delegeren.
Het collegebesluit van 30 november 2020 waarin het college van burgemeester en schepenen akkoord gaat met volgende aanpassingen aan het arbeidsreglement:
- De bijkomende feestdag 15 november wordt verplaatst naar 2 januari.
- De modaliteiten betreffende de vakantiedagen waarbij de afrondingsregels worden aangepast en de bijkomende dagen voor de contractuele en op proef benoemde personeelsleden zullen worden berekend volgens vakantiestelsel publiek. De ontwerpteksten betreffende de jaarlijkse vakantiedagen worden goedgekeurd.
- Arbeidsgeneesheer wordt gewijzigd in arbeidsarts.
Deze wijzigingen gaan in vanaf 1 januari 2021.
Het collegebesluit van 15 maart 2021 waarin het college van burgemeester en schepenen akkoord gaat met volgende aanpassingen aan het arbeidsreglement:
- Aanpassingen aan de uurroosters van de buitenschoolse kinderopvang.
- De middagpauze van de assistent buschauffeur Goezo! Kerkeblokken op woensdagmiddag wordt gewijzigd van 12u - 12u30 naar 13u - 13u30.
- De bijlagetekst betreffende de permanentie.
- Aanpassing van het uurrooster voor een assistent poets met tewerkstellingsbreuk 23,5/37,5.
Deze wijzigingen aan het arbeidsreglement gaan in vanaf 1 april 2021.
Het collegebesluit van 27 september 2021 waarin het college van burgemeester en schepenen akkoord gaat met volgende aanpassingen aan het arbeidsreglement:
- Bijlage e-policy
- Bijlage koude- en hitteplan
- Aanpassingen uurroosters assistenten poets
- Reglement fietsvergoeding
- Tekst dienstvoertuigen
- Actualiseren gegevens
Deze wijzigingen gaan in vanaf 1 oktober 2021.
Het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel, goedgekeurd door de gemeenteraad op 22 mei 2018, zoals laatst gewijzigd in zitting van het college van burgemeester en schepenen van 27 september 2021.
De verschillende wijzigingen aan het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel in de periode van 1 juni 2020 tot en met 31 december 2021 worden gerapporteerd aan de raad.
Omwille van de delegatie aan het college van burgemeester en schepenen wordt er in rapportering aan de raad voorzien zodat raadsleden hun controlerecht kunnen uitoefenen.
Volgende wijzigingen werden goedgekeurd:
- De bijkomende feestdag 15 november wordt verplaatst naar 2 januari.
- De modaliteiten betreffende de vakantiedagen waarbij de afrondingsregels worden aangepast en de bijkomende dagen voor de contractuele en op proef benoemde personeelsleden zullen worden berekend volgens vakantiestelsel publiek. De ontwerpteksten betreffende de jaarlijkse vakantiedagen worden goedgekeurd.
- Arbeidsgeneesheer wordt gewijzigd in arbeidsarts.
- Aanpassingen aan de uurroosters van de buitenschoolse kinderopvang.
- De middagpauze van de assistent buschauffeur Goezo! Kerkeblokken op woensdagmiddag wordt gewijzigd van 12u - 12u30 naar 13u - 13u30.
- De bijlagetekst betreffende de permanentie.
- Aanpassing van het uurrooster voor een assistent poets met tewerkstellingsbreuk 23,5/37,5.
- Bijlage e-policy
- Bijlage koude- en hitteplan
- Aanpassingen aan de uurroosters van de assistenten poets
- Reglement fietsvergoeding
- Tekst dienstvoertuigen
- Actualiseren gegevens
De gemeenteraad neemt kennis van de verschillende wijzigingen aan het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel in de periode van 1 juni 2020 tot en met 31 december 2021.