Het gemeenteraadsbesluit van 11 juni 2019 waarin de bevoegdheid voor het arbeidsreglement voor personeel van de gemeentelijke scholen gedelegeerd werd aan het college van burgemeester en schepenen met onmiddellijke ingang.
Het college van burgemeester en schepenen rapporteert hierover jaarlijks aan de gemeenteraad en kan deze bevoegdheid niet verder delegeren.
De verschillende wijzigingen aan de arbeidsreglementen van de gemeentelijke scholen in de periode van 1 juni 2020 tot en met 31 januari 2022 worden gerapporteerd aan de raad.
Omwille van de delegatie aan het college van burgemeester en schepenen wordt er in rapportering aan de raad voorzien zodat raadsleden hun controlerecht kunnen uitoefenen.
Volgende wijzigingen werden door het college goedgekeurd:
1.Het collegebesluit van 10 januari 2022 waarin volgende wijziging aan het arbeidsreglement van githo nijlen werd goedgekeurd:
Inhoudelijk wijzigen de algemene modellen van functiebeschrijvingen als volgt:2.Het collegebesluit van 10 januari 2022 waarin volgende wijziging aan het arbeidsreglement van de Goezo! basisscholen werd goedgekeurd:
Om opvolging van aanpassingen naar aanleiding van wijzigingen in de wetgeving vlot en correct te laten verlopen is er gekozen om het bestaande arbeidsreglement terug af te stemmen op het model van OVSG. Lokale afspraken die na onderhandeling in het arbeidsreglement werden opgenomen zijn overgenomen in deze gecoördineerde versie.
Daarnaast worden de instellingsgebonden opdrachten opgenomen in het arbeidsreglement naar aanleiding van de nieuwe functionerings- en evaluatiecyclus, waarbij deze taken niet langer vervat zitten in de functiebeschrijving.
3. Het collegebesluit van 4 oktober 2021 waarin een nieuw arbeidsreglement voor Academie Nijlen wordt goedgekeurd.
De gemeenteraad neemt kennis van de verschillende wijzigingen aan de arbeidsreglementen van de Goezo! basisscholen, githo nijlen en de academie voor beeldende kunsten in de periode van 1 juni 2020 tot en met 31 januari 2022.