Om opvolging van aanpassingen naar aanleiding van wijzigingen in de wetgeving vlot en correct te laten verlopen is er gekozen om het bestaande arbeidsreglement terug af te stemmen op het model van OVSG.
Lokale afspraken die na onderhandeling in het arbeidsreglement werden opgenomen zijn overgenomen in deze gecoördineerde versie.
Daarnaast worden de instellingsgebonden opdrachten opgenomen in het arbeidsreglement naar aanleiding van de nieuwe functionerings- en evaluatiecyclus, waarbij deze taken niet langer vervat zitten in de functiebeschrijving.
22 november 2021 // principiële goedkeuring CBS
23 november 2021 // ABC
3 januari 2022 // definitieve goedkeuring college
De voorgestelde aanpassingen kaderen in wijzigingen in de wetgeving en in wijzigingen ten gevolge van de nieuwe procedure van functioneren en evalueren.
De voorgestelde aanpassingen gelden voor de arbeidsreglementen van de Goezo! basisscholen, Kessel, Kerkeblokken en Klokkenlaan.
De voorgestelde aanpassing werd voorgelegd op het ABOC van 23 november 2021 en resulteerde in een akkoord tussen de afvaardiging van de overheid en de afvaardiging van COV vastgelegd in een protocol van akkoord. Er is geen akkoord bereikt tussen de afvaardiging van de overheid en de afvaardiging van ACOD, hun standpunt is opgenomen in een protocol van niet-akkoord.
Het college gaat akkoord met het aangepaste arbeidsreglement voor de gemeentelijke basisscholen Goezo! Nijlen.