Terug college van burgemeester en schepenen

ma 20/11/2023 - 13:30 Raadzaal

Hoogdringende punten

Consensuspunten

101_Bestuursorganen

205_Beleidswerk_en_interne_huishouding_organisatieonderdelen

207_Beheer_financiën_en_fiscaliteit

208_Personeelsbeheer

302_Registratie_en_identificatie_bevolking

308_Stedenbouw

309_Beheer_onroerende_goederen

312_Maatschappelijk_welzijn

Bespreekpunten

101_Bestuursorganen

206_Bestuursinstanties_voor_gemeentelijke_taken

207_Beheer_financiën_en_fiscaliteit

208_Personeelsbeheer

  • We streven als organisatie naar een Great Place to Work waarin alle werknemers zich goed voelen.

    Een goede teamsfeer is hierbij zeer belangrijk. Om de samenhorigheid te bevorderen is het aangewezen dat alle personeelsleden kunnen deelnemen aan de personeelsdag waardoor er geen dienstverlening kan zijn op 25 juni 2023.

    Alle dienstverlening (administratie, poets, kinderopvang, hulpverlening, zwembad…) zal deze dag sluiten zodat iedereen kan deelnemen aan de personeelsdag. Omwille van dienstnoodwendigheden zoals bijvoorbeeld reeds ingeboekte verhuringen van zalen kan hiervan worden afgeweken.

  • In samenwerking met de afdelingshoofden en algemeen directeur, de preventieadviseur, de expert preventie en andere betrokkenen werd het jaaractieplan (JAP) voor 2024 opgesteld. Niet afgewerkte en langlopende actiepunten van het JAP 2023 worden meegenomen. Bovendien werden er nieuwe actiepunten toegevoegd op basis van het Globaal Preventieplan, risicoanalyses uitgevoerd in 2023.

  • Vacantverklaring 2 fte assistent poets - logistiek, niveau E, afdeling onderwijs, in voltijds contractueel dienstverband voor 37,5/37,5 uur per week met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

307_Leefmilieu

308_Stedenbouw

309_Beheer_onroerende_goederen

310_Lokale_economie

311_Onderwijs

312_Maatschappelijk_welzijn

313_Vrije_Tijd

315_Toezicht_op_kerkfabrieken