Een overzicht met cijfers van alle arbeidsactiveringsinitiatieven die in Nijlen actief zijn (iCan, Moef, art. 60,....). Hoeveel mensen zijn in trajecten gestapt? Hoeveel zijn er nog aan de slag? Wat is het resultaat?...
Antwoord schepen Lien Du Four
Onderstaand kan u een overzicht vinden van de verschillende arbeidsactiveringsinitiatieven in Nijlen.
Alsook wat cijfermateriaal waarover we konden beschikken.
| ATB | art.60 | I can | Moef | T3 | infopunt werk |
2021 | 67 | 10 |
|
|
| 35 |
2022 | 51 | 9 |
|
|
| 49 |
2023 | 50 | 15 |
|
|
| 15 |
Totaal | 118 | 34 | 5 | 13 | 3 | 99 |
De trajecten Moef! en I can zijn trajecten die zich richten op personen die nog zeer ver verwijderd zijn van de arbeidsmarkt.
Waar I can de focus legt op de randvoorwaarden naar tewerkstelling, kijkt MOEF! daarnaast ook naar de randvoorwaarden binnen de andere levensdomeinen.
Dit zijn van vaak ook langdurigere trajecten waar een start van een tewerkstelling meestal niet meteen aan de orde is.
T3 richt zich op tewerkstelling van anderstalige personen. Momenteel is er 1 traject in opstart.
2 trajecten werden succesvol afgerond. 1 cliënt startte een tewerkstelling en een andere cliënt een opleiding.
Binnen art.60 werden er dit jaar reeds 15 cliënten begeleid.
Infopunt werk kon in 2021 74% van hun begeleidingen succesvol toeleiden naar de arbeidsmarkt.
In 2022 was dit 70,4%.
Tot juni 2023 15 deelnemers, waarvan 9 werk gevonden, 3 indicering, 3 werkzoekend.
Momenteel is het landschap van de arbeidsinitiatieven erg in beweging.
Zo werd er afgelopen jaar een samenwerkingsovereenkomst ondertekend tussen VDAB en de besturen Lier- Nijlen- Heist o/d Berg.
‘Samen sterk voor lokaal werk 2023-2025’. Hieruit volgde reeds een aanzet tot actieplan. (gemeenteraad 24 januari 2023)
Alsook staat het project van capacity building – sociale tewerkstelling in zijn startblokken. Deze partnerschapsovereenkomst werd goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 20 juni 2023.