De goedkeuring van het nieuwe rechtspositiebesluit van 20 januari 2023 van de Vlaamse Regering. Dit nieuwe Kaderbesluit geeft aan lokale besturen meer vrijheid op het vlak van de regels inzake werving en selectie, salarissen, toelagen en vergoedingen en het wijzigt ook de regels inzake verloven en afwezigheden.
Omwille van gewijzigde wetgeving zijn er aanpassingen nodig aan de huidige rechtspositieregeling.
Het evolueren van de oude evaluatiecyclus naar een systeem van permanente feedback die tegemoet komt aan een modern en hedendaags personeelsbeleid.
Het principieel akkoord van het college van burgemeester en schepenen van 22 april 2024 rond de wijzigingen aan de rechtspositieregeling.
Het bijzonder onderhandelingscomité van 30 april 2024 waarin er onderhandeld werd met de vakorganisaties over de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling. De onderhandeling werd afgesloten en bekrachtigd door het protocol in bijlage.
De goedkeuring van het college van burgemeester en schepenen van 3 juni 2024 rond de wijzigingen aan de rechtspositieregeling.
De rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel, goedgekeurd door de gemeente- en OCMW-raad op 2 mei 2017, zoals laatst gewijzigd in zitting van 20 december 2022.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 186.
Het invoeren van de nieuwe rechtspositieregeling wordt vanuit de regio rivierenland gefaciliteerd door Igemo onder de vorm van een werkgroep.
Het thema werving en selectie werd afgerond en is klaar voor implementatie (zie bijlage).
Om te streven naar een modern en hedendaags personeelsbeleid wordt de oude evaluatiecyclus vervangen door een systeem van permanente feedback (zie bijlage).
Daarnaast zijn er omwille van gewijzigde wetgeving noodzakelijke veranderingen nodig aan de rechtspositieregeling.
Een overzicht van alle wijzigingen kan teruggevonden worden in bijlage (overzicht wijzigingen RPR).
De aanpassingen in de rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel worden goedgekeurd.
Deze wijzigingen gaan in vanaf 1 juli 2024.