De huidige deontologische code voor lokale mandatarissen en externe vertegenwoordigers (de deontologische code) werd goedgekeurd in de gemeenteraad van 7 november 2023.
Na de vernieuwing van de gemeenteraad is het gepast om de deontologische code te herbekijken.
Het decreet over het lokaal bestuur, meer bepaald de artikels 39, 55, 74 en 112.
In het fractieleidersoverleg van 19 mei 2025 werd bevestigd dat de huidige deontologische code nog steeds in overeenstemming is met de principes, gedragslijnen en richtlijnen waaraan gemeenteraadsleden zich dienen te houden bij de uitoefening van hun mandaat en hun dienstverlenende activiteiten.
Met betrekking tot artikel 36, §2, van de deontologische code — inzake de samenstelling van de deontologische commissie en om de pariteit van de fracties te waarborgen — werd in het fractieleidersoverleg voorgesteld om de voorzitter van de commissie geen stemrecht te geven. Enkel in het geval van gelijke verdeling van stemmen zal de stem van de voorzitter doorslaggevend zijn.
Wat betreft wachtwoordenbeleid en privacy vallen de lokale mandatarissen en externe vertegenwoordigers onder toepassing van het arbeidsreglement van het gemeente- en OCMW personeel. Het college van 25 november 2024 wijzigde BIJLAGE II van het arbeidsreglement waarnaar in artikel 27 van de deontologische code wordt verwezen. Dit wordt eveneens aangepast.
Als bijlage is de actuele deontologische code toegevoegd, met daarin de voorgestelde wijzigingen aangeduid in groene tekst.
De gemeenteraad keurt de voorgestelde aanpassingen aan de deontologische code voor lokale mandatarissen en externe vertegenwoordigers goed.
De gemeenteraad heft de deontologische code voor lokale mandatarissen en externe vertegenwoordigers van 7 november 2023 op en vervangt deze door de gewijzigde deontologische code voor lokale mandatarissen en externe vertegenwoordigers.